江苏省食品药品监督管理局直属事业单位
2015年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，充实食品药品技术监督人才队伍，优化人员结构，江苏省食品药品监督管理局直属事业单位江苏省食品药品监督管理局认证审评中心（全额拨款）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（时间截止计算到2015年8月31日，1980年8月31日以后出生）；
4、具有较强的责任心，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神；
5、具备报考岗位要求的资格条件（见附件）。
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名、照片上传时间：2015年 9月 6日09:00-2015年9 月14日16:00。
2、资格初审时间：2015年 9月 6日09:00-2015年9月15日16:00。
3、 应聘岗位取消的考生改报时间：2015年9月16日09:00~16:00；
4、 改报考生资格审核时间：2015年9月16日09:00~ 18:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即为报名成功。
3、未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在公告的补报期内，登陆到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘、录用资格。
5、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式：笔试；面试。
1、笔试科目：岗位相关专业知识、法律法规；专业内容所占比例分布不低于卷面总分的60%。
2、笔试时间和地点以《准考证》为准，考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
3、笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩50％为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定参加面试人员（该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选）。
笔试成绩将在江苏省食品药品监督管理局网站（网址： http://www.jsfda.gov.cn）公布。应聘人员可凭准考证号查询。
4、面试人员名单（包括笔试成绩及其排名）、面试时间和地点将在江苏省食品药品监督管理局网站公布。面试由江苏省食品药品监督管理局按照江苏省食品药品监督管理局制定的面试办法组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要是测试面试者综合素质。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试合格线为该项考试总成绩60％。
5、面试前进行资格复审。参加面试人员名单公布前，将通知拟参加面试人员进行资格复审，复审不通过取消面试资格，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。资格复审时须提供下列材料：（1）身份证原件和复印件；（2）毕业证书、学位证书原件及复印件（在国外境外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；（3）证明工作经历的原件及复印件；（4）其他能够证明本人工作能力和水平的材料原件及复印件。
6、笔试、面试成绩各按50%计入最终的总成绩(最终成绩采用百分制计算)。
所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划于60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）、江苏省食品药品监督管理局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏省食品药品监督管理局
咨询电话：025-83273655
联系人：喻森林
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻江苏省食品药品监督管理局纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-83273725
联系人： 周学文
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
江苏省食品药品监督管理局接受公开招聘工作举报。
举报电话：025-83273655
附件：江苏省食品药品监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表
江苏省食品药品监督管理局
2015年8月31日
