面试的流程
1.单位领导见面。这个环节是在面试之前，在这个环节中单位领导一般会了解考生的大致情况，但很多面试没有这个环节。
2.抽签。工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。在一些做得比较严格的地方，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。
3.候考。在候考区等待面试。很多情况下，候考室有两个，一个是大候考室，即所有的考生都集中在大候考室内；还有一个小候考室，第一个面试的考生会到这个小候考室，第一个考生进入面试考场的时候，第二个考生就在小候考室作准备，以此类推。
4.面试答题。结构化面试中考官的人数范围大致在5—9个之间，其中一个是主考官。就目前的考试情况来看，7个考官的时候比较多，但是有的地方操作不是很规范。
考生进入考场之后，考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语，内容大致如下：
你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈时间一共×分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。好，现在就让我们开始。
导语之后，一般情况下主考官会按顺序宣读试题，考生一一作答；有的地方有题本，所有题目列于一张纸上。不管哪种形式，考生都有思考的时间。在后一种情况下，考生可以全部思考完毕再作答，也可以思考一题答一题。每个考场情况有差别，有些考场有笔和纸，考生可以用来记录题目和罗列提纲。还有的考场什么都没有，甚至没有桌子，只有凳子。面试时间通常在10—30分钟不等。
5.随机提问。考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，但是这样的情况是非常少的，并且在有些结构化面试中是不被允许的。
6.退场候分。作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到候分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。现在大部分当场就公布分数，也有极个别地方当天不公布，过几天才公布。
