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2015年天津公务员面试考情解读

 
【发布日期:2015-04-09】 【来源:国家公务员考试网】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口
 

    一、天津市级机关公务员面试基本情况

    面试形式:2014年以前全市统一命题,题目为普通结构化;2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试,市级机关为材料题;2014年补招的监狱管理局等机关为普通结构化。

    面试题量:每天一套题,每套4道题。

    面试时间:20分钟(看材料的2分钟也包含在内)

    考查方式:一般为听题,偶尔也会出现看题的形式。材料题为进入场内后,2分钟时间看材料,看材料时间到后由考官提问问题,有的会提示请简要作答。

    考场情况:考场内安排有草稿纸和笔。

    二、天津市级机关公务员面试考查重点

    国家公务员考试网纵观近三年天津市级机关公务员面试真题,发现其侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧以及应变能力。

    2014年天津市级机关面试真题采用材料结构化题,题目紧紧依托材料而设置,材料在回答面试题目中的作用巨大,尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。

    在2014年天津市公务员(补招)面试中,个别部门根据实际情况在统考题目的基础上,设有具有岗位特色的专业题,以此考查考生对报考部门工作的认识和处理实际问题的能力。

    三、天津区县机关公务员面试基本情况

    面试形式:2014年以前全市统一命题,为普通结构化面试;

    2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试,区县机关为小材料+普通结构化。

    面试题量:每天一套题,每套4道题。

    面试时间:20分钟

    考查方式:一般为听题,偶尔也会出现看题的形式。以2014年面试情况为例:4月19日第一题看题,后三道听题;4月20日前两题看题,后两题听题。

    考场情况:考场内安排有草稿纸和笔。



 
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