1.赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。
下列属于激励因素的是：
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
2.顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为，按另一方的要求行事，即一方服从另一方。顺应的含义比顺从更广泛，除了有顺从的含义外，还指互动的双方或各方都调整自己的行为，以实现互相适应。
根据上述定义，下列行为属于顺应的是：
A.王某经常将垃圾堆放在家门口，影响了居民楼内的环境卫生，邻居们向他提出意见后，王某家门口变得干净起来
B.小燕经常出色地完成各项工作，经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她，并给予奖励
C.某食品厂因存在不正当竞争行为，被工商部门处以20万元罚款，该厂以罚款过重为由提起行政复议，上级工商部门作出罚款10万元的决定
D.强盛公司与荣发公司有意进行合作，经过多轮激烈地磋商，双方都降低了自己的条件，从而实现了合作目标
3.真理是指客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。真理可以分为理性真理和事实真理两种。理性真理指的是具有普遍性和必然性的真理，其反面是不可能的；事实真理指的是具有偶然性的真理，其反面是可能的。
根据上述定义，下列属于理性真理的是：
A.月晕而风，础润而雨
B.如果a大于b且b大于c，那么a大于c
C.如果要一点点地施舍才具有最大效益
D.一个人如果违反了法律，就―定会受到法律的制裁
参考答案与解析：
1.D【解析】题目考察“激励因素”，所以仅需在题干中阅读“激励因素”。关键词包括“工作的性质、实际的责任、个人成长、获得认可的机会、成就感”。D项符合关键词，A、B、C三项均不属于激励因素。
2.D【解析】题目考查“顺应的定义”，所以仅须在题干中阅读“顺应”的相关内容。题干中关键词强调“双方或各方都调整自己的行为。”A项只是王某调整了个人行为；B项根本没有调整行为；C项只有上级工商部门调整。A、B、C三项均不符合关键词。D项两公司都做出了调整，符合关键词。
3.B【解析】关键词为 “具有普遍性和必然性的真理”、“其反面是不可能的”。A项：“月晕而风，础润而雨”意为“月晕出现，将要刮风；础石湿润，就要下雨”，不具有普遍性和必然性，有时候月晕没风，也有时础润无雨，其反面是可能的，不符合定义，排除；B项：用符号表示为a>b>c，显然a>c，具有普遍性和必然性，反面不可能为真，符合；C项：其反面为恩惠不一点点施舍也能具有最大效益，也可以为真，不符合“其反面是不可能的”，排除；D项：其反面为一个人如果违反了法律，可能不会受到法律制裁，也可以为真，不符合定义，排除；故正确答案为B。
