河南安阳师范学院2015年招聘方案

安阳师范学院2015年公开招聘工作人员方案

    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，我校拟面向社会招聘教师60名，其中博士34名，研究生及以上学历26名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

    一、学校简介

    安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市，是一所省属普通高等学校。学校现设20个学院，2个教学部，1个继续教育学院和1所独立学院。开设1个硕士专业、61个本科专业，涵盖文学、历史学、理学、工学、教育学、法学、经济学、管理学、艺术学9个学科门类。学校占地1909亩，教职工1342人。学校始终把人才培养作为中心工作，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念，教育教学质量稳步提高。

    二、公开招聘工作组织领导

    学校成立以黑建敏为组长，朱登潮为副组长，组织部、人事处、教务处、纪律检查委员会和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

    三、招聘岗位、专业及人数

    根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘34名博士、26名硕士。详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

    四、招聘条件

    （一）应聘人员必须具备的基本条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、具有正常履行职责的身体条件；

    5、2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；

    6、硕士毕业生要求第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。

    7、教师岗位硕士毕业生要求1985年1月1日之后出生，本科、硕士阶段所学专业（方向）须与应聘岗位要求的专业（方向）一致或相近；专职辅导员岗位硕士毕业生要求1987年1月1日之后出生，中共党员，具有担任主要学生干部经历。

    8、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》）。

    （二）有下列情形之一的不得报名应聘：

    1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

    2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

    4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

    5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

    五、招聘工作程序

    （一）公布招聘信息

    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、安阳师范学院（网址http:// www.aynu.edu.cn）网站发布。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。

    （二）报名和资格审查

    报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=22，进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年8月17日至2015年8月21日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

    重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：邓钠、李森升   联系电话：0372-2900101。

    （三）考试

    考试包括笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

    （1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

    笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

    （2）面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、提问等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

    面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

    招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

    （3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

    所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

    （四）体检和考察

    体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。

    （五）拟聘人员公示

    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

    六、聘用

    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

    七、纪律与监督
    
    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

    咨询电话：0372-2900101

    监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）

    0371－69690289（省人社厅事业处）

    附件：安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表　　

　　　　　　　　　　
安阳师范学院   

                                                                                             2015年8月13日